軍隊人員能力評估系統(tǒng)架構(gòu)設計及關鍵技術研究

摘要： 針對軍隊人員能力評估方法單一、評估準確性不夠等問題，基于訓練評估數(shù)據(jù)，研究設計了多模型集成的綜合評估方法，能夠有效克服單一評估模型的局限性，減少評估誤差；基于遺傳算法，優(yōu)化擴展傳統(tǒng)層次分析法的權重設置方法，有效解決在判斷矩陣確定的情況下權重計算不夠精確、定性指標定量化難的問題；設計基于人工神經(jīng)網(wǎng)絡的端到端評估模型，可簡化評估流程，提升評估效率、準確性。圍繞人員能力評估全流程，設... （共10頁）