職工監(jiān)事與超額在職消費(fèi)

摘要： 職工監(jiān)事是實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工參與公司治理、強(qiáng)化企業(yè)民主管理的主要方式。文章以滬深A(yù)股上市公司為樣本，考察了職工監(jiān)事對(duì)管理層超額在職消費(fèi)的影響。經(jīng)驗(yàn)證據(jù)表明，當(dāng)上市公司職工監(jiān)事比例更高時(shí)，管理層超額在職消費(fèi)更低，職工監(jiān)事能夠發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的治理作用，抑制管理層的機(jī)會(huì)主義行為。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，職工薪酬福利水平越高時(shí)，職工監(jiān)事對(duì)管理層超額在職消費(fèi)的降低作用越弱，而職工的內(nèi)外部薪酬差距增強(qiáng)了職工... （共8頁）