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中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(2024年06期)
Journal of Central University of Finance & Economics

  • 基本信息

  • ：中央財(cái)政金融學(xué)院學(xué)報(bào)

    ：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)

    ：月刊

  • ：1000-1549

    ：11-3846/F

    ：北京市

    ：中文;

    ：大16開

    ：82-950

    ：1981

  • 出版信息

  • ： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)

    ： 經(jīng)濟(jì)與管理綜合

    ：7605篇

  • ： 4478597次

    ： 131905次

  • 評(píng)價(jià)信息

  • ：5.951

    ：2.208

    ：

  • CSSCI 中文社會(huì)科學(xué)引文索引(2021-2022)來源期刊

    ：

    1992年(第一版),1996年(第二版),2000年版,2004年版,2008年版,2011年版,2014年版,2017年版,2020年版,2023年版

    ：

    2018版A刊核心;2022版A刊核心

    ：

    中國國際影響力優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊;

目 錄

  • 加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的財(cái)政力量
  • 中國地方非稅收入規(guī)模與結(jié)構(gòu)演變（1999—2019）——基于人大預(yù)算監(jiān)督法制化的視角
  • 數(shù)字經(jīng)濟(jì)影響區(qū)域間稅收鴻溝的機(jī)制分析與效應(yīng)檢驗(yàn)
  • 銀行競爭增加如何影響企業(yè)勞動(dòng)力雇傭——來自銀行管制放松的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)的證據(jù)
  • 融資融券與上證50ETF期權(quán)收益
  • 避而不談抑或巧言令色？薪酬不公平與非財(cái)務(wù)信息的薪酬辯護(hù)效應(yīng)
  • 新審計(jì)報(bào)告特質(zhì)信息披露的決策有用性研究——基于文本相似度視角
  • 子代技能溢價(jià)對(duì)親代生育率的影響
  • 員工親組織非倫理行為影響全面薪酬機(jī)理探討——基于商業(yè)企業(yè)和非營利組織基層員工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)
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