領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)(2020年03期)
Leadership Science

目 錄

• 廣告·書評
• 思想政治教育視野下工匠精神培育——評《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作》
• 新時(shí)期醫(yī)院黨建工作研究——評《醫(yī)院黨建故事100》
• 紅色文化融入大學(xué)生思想政治教育的路徑與對策——評《紅色文化涵育社...
• 中國民族聲樂情感表達(dá)的培養(yǎng)——評《聲樂教學(xué)藝術(shù)》
• 聲樂教育的理論與藝術(shù)實(shí)踐——評《聲樂教育與教學(xué)研究》
• 工匠精神融入高校思想政治教育實(shí)踐研究——評《當(dāng)代思想政治教育的理...
• 卷首語
• 倡導(dǎo)“辦事不求人”的風(fēng)氣
• 封面圖片
• 《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》編輯部重點(diǎn)推薦選題(二)
• 歡迎訂閱《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志、合訂本和系列圖書
• 特別關(guān)注
• 中基層干部與上下級共事之道
• 逆向領(lǐng)導(dǎo)中上級信任的功能及其獲取方略
• 逆向管理——下級如何“領(lǐng)導(dǎo)”上級
• 領(lǐng)導(dǎo)方法
• 基層干部如何借力平常瑣事“挑大梁”
• 傳統(tǒng)上下級關(guān)系的負(fù)效應(yīng)與改進(jìn)策略
• 壞樣板單位的類型與精準(zhǔn)治理之策
• 下屬執(zhí)行不到位的常見表現(xiàn)、原因及消除對策
• 領(lǐng)導(dǎo)干部從“汗水型”向“智慧型”轉(zhuǎn)變的路徑
• 強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)和弱勢領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)及科學(xué)發(fā)展路徑
• 巡察工作中發(fā)現(xiàn)真問題的“七難”與“七策”
• 嬌氣員工的典型表現(xiàn)與管理方略
• 國有企業(yè)“微腐敗”的表現(xiàn)形式、危害及對策
• 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
• 領(lǐng)導(dǎo)者成全他人之道
• 領(lǐng)導(dǎo)者化解決策中利益分歧的藝術(shù)
• 為官做事中講究與將就的平衡之道
• 官場“庸碌病”的分型、分期與根治思路
• 心機(jī)下屬的類型與領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)對策略
• “人至察則無徒”的辯證思考和限度把握藝術(shù)
• 人文關(guān)懷在爭端化解中的作用與領(lǐng)導(dǎo)者的運(yùn)用之道
• 領(lǐng)導(dǎo)者仁恕管理邊際效益遞減的困境與破解策略
• 組工論壇
• 在黨的新的偉大實(shí)踐中提升理論素養(yǎng)
• 遴選課堂
• 公務(wù)員遴選模擬試題系列解析(八十六)
• 用人之道
• 從雍正皇帝朱批看其用人之道
• 領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)“沙僧型”干部創(chuàng)新力之方
• 女性領(lǐng)導(dǎo)
• 女性領(lǐng)導(dǎo)干部易發(fā)生的負(fù)面?zhèn)髀劶胺辣苤?/li>
• 女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮自身情態(tài)優(yōu)勢的工作藝術(shù)
• 女性領(lǐng)導(dǎo)性格弊端的放大效應(yīng)與消除路徑
• 領(lǐng)導(dǎo)鑒戒
• 從“諸葛亮揮淚斬馬謖”談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者處置公正歧義的策略
• 歷史上領(lǐng)導(dǎo)者正面形象塑造的成敗得失——以王世充與李世民的對比為例
• 新官不理舊賬的緣由、危害與對策
• 單位不同層級人員“富貴病”的典型表現(xiàn)與防治對策
• 習(xí)慣“搞平衡”的領(lǐng)導(dǎo)者緣何反讓下屬感覺“不公平”
• 領(lǐng)導(dǎo)決策中隱形雷區(qū)的類型與防避對策
• 人物鏡鑒
• “救時(shí)宰相”于謙臨危應(yīng)變的措施及現(xiàn)代啟示
• 上官婉兒的為官之道及對女性領(lǐng)導(dǎo)的啟示
• 新銳職場
• 青年干部培育中“蝴蝶效應(yīng)”的負(fù)向價(jià)值與應(yīng)對之策
• 年輕草根干部順利成長的策略與建議——以明太祖朱元璋自立發(fā)展階段為例
• 小說縮寫
• 血圈寨(短篇小說梗概)
• 官途(中篇小說梗概)
• 世相新語
• 釣人
• 吃肉與喝湯
• 局長的煩心事
• 意外
• 選誰